TITRE 2 : OBJECTIFS

· Les objectifs de la F.F.T.S.T. sont définis par l'Article 3 des statuts.
· Les buts moraux consistent à se prévaloir d'un diplôme du Tourisme et de le faire reconnaître et admettre à sa juste valeur par les autorités politiques et administratives, les professionnels et le grand public.
· Les moyens financiers :
ils sont essentiellement constitués
- par le versement des cotisations des différents types de membres ;
- par les opérations qu'elle organise et propose à ses membres
- par les subventions provenant du secteur public et privé ;
- par les dons et legs

TITRE 3 : ACTIVITES

Les activités de la F.F.T.S.T. sont dirigées, principalement, dans deux directions :
- en interne, vers les membres ;
- à l'extérieur, vers les personnes physiques et morales, directement ou indirectement
concernées par l'actions de la F.F.T.S.T..

A - ACTIVITES DESTINEES AUX MEMBRES :
· publications diverses (annuaire, bulletins d'information...)
· aide à l'emploi
· réunions d'information et Rencontres Professionnelles
· sessions de Formation
· réunions amicales : réceptions, dîners, pots mensuels, rallyes, concours, voyages éducatifs, etc..

B - RELATIONS EXTERIEURES
· Défense et promotion des diplômes de tourisme
· Participation aux travaux de toutes les instances se préoccupant du Tourisme, et de la formation professionnelle en particulier :
- Structures de l'Union Européenne
- Ministère du Tourisme,
- Ministère de l'Education Nationale,
- Ecoles et Universités de Tourisme,
- Syndicat National des Agences de Voyages,
- Agence Nationale pour l'Emploi,
- etc.
· Développement des Relations avec la Presse, touristique en particulier, par :
- communiqués et dossiers de Presse,
- actions diverses, lors de manifestations professionnelles par exemple.
Afin d'assurer son rayonnement, la F.F.T.S.T. peut se doter éventuellement d'un(e) attaché(e) de presse.
· Information du Grand Public
· Organisation du SMT (Salon Mondial du Tourisme) et participation à son Conseil d'Administration, en qualité de membre fondateur.

C - ENSEIGNEMENT ET FORMATION
La Fédération participe pleinement à toutes les actions du Ministère de l'Education Nationale et du Ministère du Tourisme, en faveur de l'enseignement prodigué dans les Ecoles et Universités de Tourisme préparant les différents diplômes de Tourisme.
· Réforme de l'enseignement, des programmes et des examens
· Conseil aux établissements qui le souhaitent en matière de critères de sélection pour que ceux-ci soient en cohérence avec les attentes du secteur
· Enseignement
· Jurys d'examens
· Séances d'information destinées aux étudiants
· Parrainage d'étudiants et de promotions
· Information et formation des professeurs :
- réunions d'information,
- sessions de formation,
- publications diverses (dossiers, etc.)

TITRE 4 : MEMBRES

OBLIGATIONS ET DEVOIRS DES MEMBRES

A - Les membres de la F.F.T.S.T. ont les obligations suivantes :
- régler leur cotisation annuelle (au début de l'année civile),
- suivre les directives du Comité Directeur directes ou retransmises par les Délégués Régionaux
- participer aux réunions et assemblés statuaires.
B - Les membres de la F.F.T.S.T. ont les devoirs suivants :
- assurer pleinement la promotion des diplômes de la F.F.T.S.T. et en toutes circonstances,
- aider de tous leurs moyens les adhérents et notamment les jeunes diplômés,
- participer aux manifestations touristiques organisées sur le plan régional, national ou international.
- Ne jamais engager la FFTST dans des démarches, représentations, engagements ou revendications sans validation et accord préalables du Comité Directeur

RELATIONS INTER-MEMBRES

Les relations entre les membres de la F.F.T.S.T. sont empreintes de l'amitié qui unit généralement les personnes issues d'une formation Tourisme, comme celle qui préside naturellement aux bons rapports professionnels dans l'industrie touristique.
Les liens professionnels entre les membres de F.F.T.S.T. doivent se développer sous un aspect préférentiel face à une juste concurrence.
Ces relations s'expriment dans :
· le placement et l'embauche,
· les rapports commerciaux,
· le soutien dans la vie des affaires,
· l'échange d'information.

TITRE 5 : FONCTIONNEMENT

· Les organes de la F.F.T.S.T. sont énumérés dans les Articles 8 et suivants des statuts et peuvent se résumer de la façon suivante :
- Comité Directeur,
- Délégués Régionaux
- Commissions et groupes de travail,
- Membres.
· L'Assemblée Générale, organisme souverain, se réunit chaque année et de préférence en son début.
Elle approuve le rapport moral du Président en exercice et le rapport financier du Trésorier. Elle se prononce sur les propositions du Comité Directeur.
· Pour l'élection des membres élus au sein du Comité Directeur, le mode de scrutin lors de l'assemblée générale est déterminée par les membres actifs présents,
· Le Comité Directeur, élu lors de l'Assemblée Générale, est dirigé par le Président National et comprend :

A - MEMBRES ELUS
Au nombre de huit, ils sont impérativement membres actifs depuis deux années civiles au moins et sont élus - sur candidature - par l'Assemblée Générale.
Ils se répartissent entre eux les postes prévus.

B - MEMBRES DE DROIT

- Les Délégués Régionaux :
nommés par le Comité Directeur, sur candidature écrite, ils sont membres actifs, sans ancienneté minimale.
Il en existe, au maximum, un par région de programme.

- Les Présidents d'Honneur

· Le Comité Directeur se réunit au moins quatre fois par an, dont une fois lors de l'Assemblée Générale.
· Tout membre du Comité Directeur, élu ou de droit, absent deux fois consécutives aux réunions de ce comité, se verra exclu à moins d'empêchement majeur justifié.
Au cas où le défaillant est le Président, il est remplacé par l'un des Vice-Présidents sur décision majoritaire des membres du Comité Directeur.
· Le renouvellement des membres élus du Comité Directeur est fixé par l'Article 14 des statuts.
· Tout candidat à un poste au Comité Directeur devra avoir été membre actif pendant deux ans au moins, ou avoir prouvé son dynamisme par des actions précises, pendant un an.
· Sur proposition du Comité Directeur, il pourra être créé une, ou plusieurs, délégations à l'étranger.
· Définition des postes au Comité Directeur :
- Le Président d'Honneur :
se voit confier par le Comité Directeur des représentations spécifiques.

- Le Président :
- représentation,
- relations publiques,
- promotion et développement,
- propositions d'actions.

- Les Vice-Présidents :
- suppléer le Président National dans son rôle de représentation au niveau régional,
national et international,
- organiser les Rencontres Professionnelles avec le Président des Rencontres,
désigné par le Comité Directeur,
- proposer des actions communes inter-régions, tant au niveau français,
qu'européen,
- veiller à la réalisation des actions internationales, nationales et régionales.

- Le Secrétaire Général et le Secrétaire Général Adjoint :
- veiller à l'application des décisions du Comité Directeur,
- superviser les commissions de travail.

- Le Trésorier (et éventuellement le Trésorier Adjoint) :
- gestion financière et administrative,
- élaboration du budget et du bilan,
- placement,
- personnel.

Le membre du Comité Directeur qui accepte l'un de ces postes s'engage à assurer - au moins - les tâches définies ci-dessus.
Et chaque membre du Comité Directeur s'engage à participer activement aux travaux de ce dernier et assurer l'animation d'une commission.

Les Délégués Régionaux
- nommés annuellement par le Comité Directeur (en début d'année civile), sur candidature écrite de leur part, ils sont les représentants, en régions, de la F.F.T.S.T., et sont donc les relais du Comité Directeur.
- Ils sont membres actifs, sans ancienneté minimale.
- Ils ne sont pas tenus de réunir régulièrement les membres de leur région.
- Ils devront essayer cependant de constituer une équipe d'animation locale en suscitant le volontariat de plusieurs membres.
- Ils devront alors coordonner les actions entreprises par cette équipe, en rendre compte au Comité Directeur, et assurer, ou superviser, la gestion du budget mis à la disposition de la région.
- Ils sont membres du Comité Directeur et participent aux réunions de ce dernier.

TITRE 6 : CODIFICATION DES MEMBRES

La codification tient compte de la catégorie de membre à laquelle appartient l'intéressé(e) et de la région de programme dont il (elle) dépend.
Exemple : C3 - IDF désigne un membre titulaire d'un diplôme Bac +2 et situé dans la région Paris-Ile de France.
1. Membres Actifs :
C1 - collège 1 (Bac +5)
C2 - collège 2 (Bac +3 ou Bac +4)
C3 - collège 3 (Bac +2)
C4 - collège 4 (BT/Bac)
2. Membres Affiliés : AF
3. Membres Associés : AS
4. Membres Bienfaiteurs : BI
5. Membres Sympathisants : SY
6. Membres d'Honneur : HO
7. Membres Stagiaires : ST

Un argumentaire, revu en début d'année civile par le Comité Directeur, précisera les opportunités proposées aux différentes catégories de membres.

TITRE 7 : COTISATIONS

Les cotisations sont annuelles et valables pour l'année civile en cours.
Les cotisations pour l'année 2003 sont les suivantes :

- Membres Actifs : 55 Euros
- Membres Affiliés : 55 Euros
- Membres Associés : 190 Euros
- Membres Sympathisants : 55 Euros
- Membres Bienfaiteurs : 230 Euros minimum
- Membres Stagiaires (cotisation individuelle) : 22 Euros
- Membres Stagiaires (cotisation groupée) : 18 Euros si minimum de 20 membres stagiaires par école

TITRE 8 : APPLICATION DU REGLEMENT

Le présent règlement proposé au Comité Directeur et adopté par l'Assemblée Générale doit être respecté spontanément par tous les membres de la F.F.T.S.T..
Le Comité Directeur et son Président en exercice sont spécialement chargés de son application ainsi que celle des statuts.
En cas de désaccord profond au sein du Comité Directeur de la F.F.T.S.T., l'Assemblée Générale est souveraine.